http://www.glas-javnosti.co.yu/danas/srpski/RG06102401.shtmlMedicinske sestre iz Prijepolja tužile Zdravstveni centar u Užicu
Intervju sa kandidatima paravan za nameštaljke
Kriterijumi za bodovanje kandidata bili su prosečna ocena, dužina studiranja, uspeh u školi, vreme čekanja na posao i prethodno radno iskustvo a ne nenajavljeni intervju
PRIJEPOLJE - Za potrebe svojih osam organizacionih jedinica Zdravstveni centar Užice raspisao je letos oglas za prijem u radni odnos, na neodređeno vreme, 13 doktora medicine i 45 medicinskih sestara. Za Opštu bolnicu u Prijepolju bilo je predviđeno zaposlenje 2 lekara i 13 tehničara (2 babice, 10 sestara opšteg i 1 pedijatrijskog smera).
Međutim, grupa medicinskih sestara sa evidencije Tržišta rada, koje su se prilikom prijema u radni odnos osoblja Opšte bolnice našle "ispod crte", optužila je rukovodstvo Zdravstvenog centra u Užicu da je listu za prijem sastavilo na osnovu kriterijuma koji nisu bili predviđeni konkursom. Alma Dautović (26), Ivana Stiković (25) i Almira Fetahović (30) protiv Zdravstvenog centra su ovih dana podnele i tužbe, tražeći da se poništi početkom oktobra doneta odluka o prijemu i da se u skladu sa uslovima konkursa izvrši ponovni odabir kandidata.
Prema njihovim rečima, u objavljenom konkursu kriterijumi za bodovanje kandidata bili su prosečna ocena, dužina studiranja, uspeh u školi, vreme čekanja na posao i prethodno radno iskustvo. Bodovanje intervjua uopšte nije ni bilo planirano, što se jasno vidi i iz objavljenog oglasa, ali je razgovor bio predviđen samo za kandidate koji uđu u uži izbor i nigde se ne navodi da će donositi dragocene poene.
Na rang-listi sačinjenoj nakon bodovanja uslova predviđenih konkursom, Alma Dautović, Ivana Stiković i Almira Fetahović su se našle među prvih deset kandidata, ali su otpale posle intervjua u Užicu, koji je sa kandidatima obavio direktor Zdravstvenog centra dr Darko Marinković sa svojim saradnicima.
- Po svemu što se dogodilo, verujemo da je baš intervju bio idealan paravan za nameštaljke. Njegovo bodovanje napravilo je pometnju na rang- listi, pa smo se, iako među prvih deset pre, našle daleko ispod tog mesta posle intervjua. S druge strane, oni sa manje poena, dobijali su 90 ili 100 na intervjuu, što je bilo dovoljno da uđu među prvih deset. Sumnje otvara i činjenica da je jedna rang-lista objavljena, pa posle dva-tri časa povučena, kažu njih tri.
Nezadovoljne medicinske sestre naglašavaju da rang-lista kandidata koji su ušli u uži izbor nije objavljena, iako je to konkursom predviđeno. O svemu su pismeno obavestile nadležno ministarstvo, a pomoć su zatražile i od Narodne kancelarije u Prijepolju. Tvrde i da su razgovarale sa direktorom ZC Užice i prvim čovekom prijepoljske Opšte bolnice.
- Dok je Alma sa osmog "pala" na 34, Almira sa drugog na 20, a ja sa trećeg na 22. mesto, pojedine kandidatkinje sa malim brojem bodova osvojenim na osnovu kriterijuma propisanih konkursom, na intervjuu su dobijale 90 i 100 bodova i prolaz na listu za prijem u radni odnos, mada, po sopstvenom priznanju, nisu znale odgovor na postavljena pitanja. Nas tri imamo od 11 meseci do 3,5 godine radnog staža, položen stručni i državni ispit i nikada se nismo libile posla, kaže Ivana Stiković.
SPORNO BODOVANJE
Odgovarajući na iznete primedbe, pre svega na sporno bodovanje intervjua, u saopštenju ZC Užice, koje je potpisao dr Darko Marinković, v.d. direktora, navodi se da je Odlukom, kao kriterijum, bio predviđen i intervju sa pitanjima iz struke, opšte kulture i informisanosti, koji je pripremio tim psihologa, lekara i medicinskih sestara i da je ova ustanova, jedina od svih koje su raspisale konkurs, obavila intervju sa svim kandidatima - Bodovi dobijeni na osnovu obavljenog intervjua su sasvim realni i dati su uz saglasnost svih koji su mu prisustvovali. Prilikom bodovanja intervjua, vodili smo računa i o mišljenju direktora organizacionih jedinica o kandidatima koji su radili ili rade na određeno vreme, stoji u saopštenju.
Zvonko Prijović(Sina)
