Pet godina od privatizacije Valjaonice aluminijuma Sevojno - danas Impol Seval

IZBORI: NAJFORUMAŠ I NAJFORUMAŠICA GODINE
AKCIJA: SVI UŽIČANI NA JEDNOM MESTU! Za užičke nekomercijalne organizacije i ustanove besplatno...

[Pedja]

Словенци своје боље плаћају

Севојнички „Импол Севал” је једнако успешан као и „Импол д. д.” у Словенској Бистрици, али су разлике у платама запослених велике

Севојно – Навршило се пет година откада је словеначки „Импол д. д.” из Словенске Бистрице постао већински власник Ваљаонице алуминијума из Севојна, наденувши јој име „Импол Севал”. Ушло се у многа вредна улагања и потпуно прилагођавање рада севојничке фабрике европским захтевима. Остварена је, по свим показатељима, веома успешна приватизација, једна од најбољих у српској привреди.

Севојничка фабрика испливала је из тешкоћа и постала један од наших најзначајнијих извозника. Остварује рекорде из године у годину, продуктивност је повећана осам пута, понајпре због тога што је словеначки власник у „Импол Севал” инвестирао чак 34 милиона евра, па се уложено већ отплаћује.

– Овде смо до сада доста добро радили. Фабрика је, практично, стајала кад смо ми дошли. Задржали смо менаџмент који смо затекли и нисмо погрешили, док у другим земљама купују фирме и углавном доводе своје људе на руководећа места. Ми смо веровали у људе из Србије, то је био прави пут да постигнемо успех и ова фабрика данас живи и ради као у западном свету. Ми смо се учили од њих, они од нас, и веома смо задовољни – рекао је Јернеј Чокл, председник Управе „Импола д. д.”, додајући да ће се наставити са улагањима у „Импол Севал”.

За добар рад, рекорде и европску продуктивност, власници из Словеније овдашње запослене плаћају у просеку око 450 евра нето. Ако се зна да су у Словенији, па и у тамошњем „Имполу”, зараде вишеструко веће, а трошкови живота овде и тамо слични, логично је било новинарско питање упућено председнику Управе „Импола” – зашто је словеначки радник знатно боље плаћен од српског.

– Истина, постоји разлика у платама овде и у Словенији. Али, не може се очекивати да буде тамо и овде исто. Ево, ми Словенци не очекујемо да наше плате буду као оне у Аустрији или Немачкој, без обзира на то што смо заједно у ЕУ. Увек је тако и мислим да се треба прилагођавати платама које су овде. Ипак, настојимо да у „Импол Севалу” буду веће плате него што су у просеку у Србији – рекао је Јернеј Чокл.

Будући да се о успесима севојничке фабрике много говори, а да акционари све гласније питају зашто се, код толиких пословних успеха, не исплаћују дивиденде, ту недоумицу покушао је да разјасни директор „Импол Севала” Нинко Тешић. По његовим речима, разлог су губици наслеђени из претприватизационог периода.

– Пре приватизације смо 15 година преживљавали, сачували кадар и машине, али смо исказивали губитке у пословању. Губици су тада достигли више од 11 милиона евра. „Импол” је купио фабрику с непокривеним губицима. Наравно, они се не опраштају, слажу се у билансу и кад тад их треба покрити. Инвестирано је много последњих година, почели смо да остварујемо добит, па се нешто и на покривање губитака распоређивало. Део смо покрили, али је курс евра пао, па губитак опет достиже око 10 милиона евра. Тек 2008. или 2009. године покрићемо старе губитке, па онда следе дивиденде – објаснио је Тешић, додајући да је он ипак склонији да се дивиденде уложе у производњу него да се деле, али о том потом.

Б. Пејовић
[објављено: 27.10.2007.]